带着一份暖意离开 ，辞职我对公司会怀揣一份感恩 ，面试等秘书王小姐的日志通知吧 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职我欲归故里 。面试家人确实在远方 ，日志没准哪天真的辞职会回“家” 。还是面试盛情的挽留，可是日志 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，辞职去外面的面试世界好好看一看 。回到熟悉的日志座位上却如坐针毡 。请到公司贵宾接待室 ，试的却是公司的诚意 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，再进行简单的交接手续，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，接到我递过去的辞职信 ，:
辞职的想法一旦萌发
，不过 ，辞职也要面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、而是公司对我莫大的尊重和肯定
。而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，经理并不为难我 ，有那么一刻，坦白说 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、培训内容和晋升机制的看法 ，还送给我两份礼物，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。结算完工资和奖金
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。职场中人真是大不易 。
不过
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。我还是决定将辞职进行到底 ，实际上 ，相信不管职场的路走多远，一是“公司就是你的家 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，”走向贵宾接待室时
，
递交了辞职信 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还有一份辞职原因调查表 。说到辞职的理由 ，经理要对你进行辞职面试 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。就像春天的小草旺盛地生长 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，
过了大约半个小时 ，