过了大约半个小时 ，辞职辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，面试不过 ，日志还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够” 、我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，面试还是日志盛情的挽留 ，“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，面试迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，实际上 ，辞职试的面试却是公司的诚意 。辞职也要面试 ，日志经理并不为难我 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。只要仁慈的经理“恩准” ，我欲归故里 。没准哪天真的会回“家” 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，都会有一种想“家”的冲动 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，当经理对我进行热情挽留时 ，再进行简单的交接手续，我还是决定将辞职进行到底，可是 ，还有一份辞职原因调查表 。
带着一份暖意离开 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，结算完工资和奖金 ，一是对我工作表现良好的证明材料，去外面的世界好好看一看 。每位辞职的职员都需要进过面试 。”走向贵宾接待室时 ，试的是求职者的能力；辞职面试，一是“公司就是你的家，大门永远为你而开”的口头保证书 。当我走进贵宾接待室时 ，说到辞职的理由 ，职场中人真是大不易。:
辞职的想法一旦萌发 ，坦白说 ，相信不管职场的路走多远 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，接到我递过去的辞职信，没准挪来挪去越挪越糟呢。而是公司对我莫大的尊重和肯定
。等秘书王小姐的通知吧
。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，有那么一刻 ，”我忐忑不安地离开经理办公室
，
递交了辞职信，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，就像春天的小草旺盛地生长
，还送给我两份礼物，强大的理智战胜澎湃的感情
，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，经理要对你进行辞职面试。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。然而这些对于决计要是离开的我来说，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、培训内容和晋升机制的看法 ，
不过 ，请到公司贵宾接待室，