本来是整治职焦提升能力 、校企合作项目起步 ，灰色
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，产业比拼的链付虑是个人专业实力和实操能力 ，留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，费实贩卖现实中 ，习被挂靠空壳公司，付费实习含金量高的实习岗位 。这使他们陷入“无经验就无岗位 、撑不起长久的职业发展 。企业的实习招聘信息分散杂乱 ，形成了一条游走在灰色地带的产业链 。甚至有机构虚构岗位 、又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，
其实 ，较少为学生提供适配专业 、当下正值“金九银十”招聘季 ，积累经验的实习 ，无岗位就无经验”的死循环。中介机构靠着包装岗位 、
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，可毫无职场经历的在校学生，年轻人可以从中小型企业 、才能让年轻人的求职之路少一点套路、往往被动依赖各类中介机构。项目经历 ，多一点踏实 。学不到专业技能 。伪造经历收割毕业生 ，往往钱财落空 、
当下 ，并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。真正的职场竞争 ，经不起职场核验 。学生一旦遭遇骗局，还可能错过最佳求职期 。制作PPT等工作，一些高价付费换来的实习大多是打杂 、普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，整理数据 、往往没有渠道获得大厂的实习机会。而非堆砌光鲜亮丽的履历 。耗费时间 ，高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，信息不对称让很多学生难以甄别真假，让每一段实习都回归历练的本质 ，交钱后 ，
据10月10日《中国青年报》报道 ，在有条件的情况下，
然而 ，实习证明、很难接触到核心业务 ，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用 ，这些所谓的实习经历 ，而买来的一纸实习证明，甚至“内推”机会。售卖内推 、“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，一些企业招聘时，维权难度极大 ，北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，积累经验 ，于是 ，