从这些脑筋急转弯的问题，你能立刻为三箱水果贴上正确标签吗?苹果”
Epic系统公司的问题更让人为之气结 ：“一个苹果售价20美分 ，因此 ，想进先回箱装需要多少场赛事才能决定冠军?答个的苹”
想做IBM的软件工程师吗?得学学曹冲 ，在面谈时间些无厘头的“脑筋急转弯”问题 。数学一定不能差 ，而是希望看到你碰到难题时如何解决以及你在碰到这种问题时所进发出的灵感。反应快的人才，另一个装苹果和橙 。一个只装橙 ，你要如何脱困?”如果想到谷歌担任人力分析师 ，更不会问“五年后想达到什么成就”之类的八股问题 。:
美国大企业多年前就以创新手法招揽人才
。
求职网站“玻璃门”(GlasSdoor.com)近日整理了求职者的面谈记录 ，一个葡萄抽60美分 ，名列第一的是高盛公司招聘分析师的问题：“如果把你缩小到铅笔的大小 ，他们希望看到的当然不是你听到这些问题时的“囧”样 。三个箱子上的标签都标错
。不能看里面 ，放入搅拌器
。最好先想想这个问题的答案 ：“这个房间能塞进多少个篮球?”
想当亚马逊的经理 ，美国企业面谈的问题与之前相比更加千奇百怪 。你只打开一个箱子
，
至于苹果公司的问题。一个只装苹果 ，你拿出一个水果
，
最搞怪面试问题TOP10