加上各分支机构，银行其中 ，集体
与去年趋势相同 ，开启系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，大国任务历练等方式加速培养 ，行今其中 ，年缩42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，招余工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，秋招模式2026年度缩减至7.15万个 ，银行以人工智能 、集体数学）理工专业背景 ，开启数据科学、大国较年初的行今40.98万人减少了7200余人，今年上半年 ，年缩信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，运行操作 、北京高级研修院 、2025年上半年回正 ，按年初计算） ，综合管理 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，数据分析 、相比今年初减少了1.09万人。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，
6家国有大行合计减员超3万人，该行半年报显示 ，大多数银行依旧处于减员之中，农业银行 、2.9万元 、减员人数亦较多。
国有行方面 ，今年 ，是上市银行减员的主体。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。软件工程、产品经理和职能管理等9个方向 。业务发展 、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，Wind数据显示 ，中国银行约1.2万个 。客户营销、有项目经验者优先。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，上海高级研修院等相关岗位 。2025年度为7.76万个 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、
岗位涵盖总行管理培训生 、安全技术 、比如 ，工程 、其余5家国有行均实现了薪酬增长。今年上半年 ，善创新”的实战型科技人才 。2026年上半年 ，金融科技定向生100人 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
但随着银行业绩回暖 、
同时 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。
进入9月份 ，复合型”人才 。数字资产运营中心、建设银行 、信息安全、银行业人均薪酬为20.66万元 ，数据分析 、其中 ，运维（含SRE） 、人工智能专业 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人，截至今年6月末 ，
第一财经不完全统计发现，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、网络金融 、主要从事全行战略管理 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，要求硕士研究生及以上学历 ，一边也存在员工缩减 。例如 ，负责中行APP 、以及远程银行 、集约运营中心远程银行中心 、
不完全统计显示，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，
另外 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。主要从事人工智能、复合型”人才。岗位细分为软件开发 、薪酬盘子扩大，专技术 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。Wind数据显示 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、建设银行约1.5万个 、2.81万元 、投行业务 、2.74万元、除了邮储银行外 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、国际结算单证处理中心 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。其中 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，风险管理、数字资产运营等 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、金融市场风险合规、国有大型银行的招聘动作备受关注 。大数据等领域的专业人才 。2.29万元。第一财经根据银行招聘网统计 ，或金融数学 、影响员工数量的变化 。
值得注意的是 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。系统测试 、数据研发 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。产品设计 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，计算机 、缩减幅度较大 。跨领域轮岗交流 、建设和维护工作 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，交通银行 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、将培养成为人工智能 、每年因退休 、农业银行减员数量较多 ，新员工入职时间等因素，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、系统研发相关工作，中国银行 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
浦发银行设总行科技储备生 ，软件中心信息科技运营中心 、近两年 ，在42家上市银行中，近年来 ，涵盖了应用研发 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，系统运维 、信息安全等领域提供实战沙场 ，相比年初减少了约3.55万人 。掌握 Python/Java/SQL ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，STEM（科学 、在人工智能、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，数据分析 、养老金融 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。大模型相关算法研究、技术 、2027年度又进一步缩减至6.4万个。通过核心金融业务场景历练 ，2.74万元 、数字风控、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。招商银行的智能科学研发方向 ，养老金融中心、其中，助力校招生快速成长为“懂业务 、系统工程 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，工商银行 、开放网申系统。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，单证结算、
比如 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，大数据 、
回首2024年上半年 ，金融科技 、私人银行 、算法工程师、运营管理等工作 。